一、指導(dǎo)思想

秀水高級(jí)中學(xué)積極貫徹落實(shí)市教育局嘉教督〔2012〕53號(hào)《關(guān)于印發(fā)<嘉興市屬學(xué)校第二輪“學(xué)校發(fā)展性評(píng)價(jià)”實(shí)施方案（2012～2015）>的通知》文件精神，在完成第一輪發(fā)展規(guī)劃實(shí)施、評(píng)估的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步推進(jìn)嘉興市秀水高中發(fā)展性評(píng)價(jià)制度的建設(shè)。學(xué)校加大了對(duì)三年發(fā)展規(guī)劃實(shí)施的過(guò)程管理，建立了規(guī)范、科學(xué)、適宜的學(xué)校發(fā)展規(guī)劃自我評(píng)價(jià)制度，以促進(jìn)學(xué)校辦學(xué)水平的效益不斷提高和可持續(xù)發(fā)展。

二、組織機(jī)構(gòu)

建立良好的組織機(jī)構(gòu)是各項(xiàng)工作有序開(kāi)展的有利保證。嘉興市秀水高中發(fā)展性評(píng)價(jià)自評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，其他校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長(zhǎng)或小組成員，全面策劃、組織和監(jiān)督各項(xiàng)自評(píng)工作。嘉興市秀水高中發(fā)展性評(píng)價(jià)自評(píng)工作小組，由一名分管校長(zhǎng)或中層擔(dān)任組長(zhǎng)，副組長(zhǎng)和組員主要為各部門(mén)中層領(lǐng)導(dǎo)。完成規(guī)劃的實(shí)施監(jiān)督、評(píng)估臺(tái)帳的檢查、評(píng)估及自評(píng)報(bào)告的撰寫(xiě)工作。

按照《嘉興市秀水高中(第二輪)三年發(fā)展規(guī)劃》附件中相應(yīng)的年度重點(diǎn)項(xiàng)目，下設(shè)六個(gè)專(zhuān)項(xiàng)自評(píng)工作小組（規(guī)劃的制定實(shí)施價(jià)與自我評(píng)價(jià)、學(xué)校管理與教育創(chuàng)新、隊(duì)伍建設(shè)與教師發(fā)展、課程建設(shè)與教學(xué)、德育工作與學(xué)生成長(zhǎng)、教育技術(shù)與后勤保障、文化建設(shè)與辦學(xué)特色），由各分管校長(zhǎng)和各部門(mén)中層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，開(kāi)展重點(diǎn)項(xiàng)目的自評(píng)工作，并完成相關(guān)資料的收集整理。

三、制度保障

1．建立中層領(lǐng)導(dǎo)例會(huì)制度。每學(xué)年定期召開(kāi)中層領(lǐng)導(dǎo)例會(huì)，專(zhuān)題對(duì)發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施進(jìn)行督評(píng)，上半學(xué)年為中期審議，各專(zhuān)項(xiàng)工作小組匯報(bào)實(shí)施狀況及下半學(xué)年預(yù)期目標(biāo)及工作方案；下半學(xué)年為學(xué)年度終評(píng)，由規(guī)劃的實(shí)施與自我評(píng)價(jià)工作小組根據(jù)臺(tái)帳檢查、各類(lèi)座談會(huì)意見(jiàn)，形成自評(píng)報(bào)告，并提出本學(xué)年的規(guī)劃實(shí)施結(jié)果意見(jiàn)及對(duì)下一學(xué)年度的實(shí)施進(jìn)行調(diào)整建議。

2．建立信息互通制度。建立規(guī)劃實(shí)施、自評(píng)工作人員QQ群，適時(shí)交流規(guī)劃實(shí)施的情況，溝通意見(jiàn)；在校園網(wǎng)站內(nèi)網(wǎng)辦公系統(tǒng)中建立發(fā)展規(guī)劃實(shí)施、評(píng)估信息平臺(tái)，適時(shí)上傳各專(zhuān)項(xiàng)小組的工作情況，接受全體教職工的監(jiān)督。

3．建立臺(tái)帳積累制度。各專(zhuān)項(xiàng)工作小組確定專(zhuān)人負(fù)責(zé)臺(tái)帳制作，學(xué)校由負(fù)責(zé)宣傳的王碧秀主任和攝影老師戴冀負(fù)責(zé)各種臺(tái)賬的積累。

4．建立發(fā)展規(guī)劃實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)責(zé)制度及工作人員的考核制度。規(guī)劃實(shí)施和自評(píng)工作小組根據(jù)各專(zhuān)項(xiàng)小組對(duì)照實(shí)施計(jì)劃表的實(shí)施情況、信息上傳情況、臺(tái)帳上報(bào)情況，對(duì)專(zhuān)項(xiàng)工作小組領(lǐng)導(dǎo)及工作成員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，結(jié)合院部考核工作,對(duì)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃評(píng)估的結(jié)果對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、工作成員進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)。

四、方法程序

1．方法:

評(píng)價(jià)的方式方法,主要包括資料、座談、文本、問(wèn)卷、測(cè)評(píng)等。

評(píng)價(jià)分值為100分制，具體項(xiàng)目、分值、評(píng)價(jià)人如下：

(1).過(guò)程評(píng)價(jià)占70%。以實(shí)施目標(biāo)的達(dá)成率、過(guò)程管理、指標(biāo)覆蓋率、臺(tái)帳資料完成度為重點(diǎn)，由發(fā)展規(guī)劃及自評(píng)工作小組評(píng)分；

(2).座談、問(wèn)卷評(píng)價(jià)占30%。在教職工中開(kāi)展各類(lèi)座談會(huì)，在學(xué)生及家長(zhǎng)中進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，由座談會(huì)、學(xué)生及家長(zhǎng)調(diào)查召集人評(píng)分；

2．程序：

(1).制訂方案。根據(jù)《嘉興市秀水高中(第二輪)三年發(fā)展規(guī)劃》年度實(shí)施計(jì)劃表，制定《嘉興市秀水高中自我評(píng)價(jià)方案》和《嘉興市秀水高中發(fā)展性評(píng)價(jià)自我評(píng)價(jià)指標(biāo)體系》。

(2).組織學(xué)習(xí)。在校園網(wǎng)上公布《嘉興市秀水高中自我評(píng)價(jià)方案》和《嘉興市秀水高中發(fā)展性評(píng)價(jià)自我評(píng)價(jià)指標(biāo)體系》，供全體教職工學(xué)習(xí)和討論，了解學(xué)校自評(píng)的內(nèi)容、目的和意義。重點(diǎn)組織好自評(píng)工作小組成員和專(zhuān)項(xiàng)自評(píng)小組負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)，明確職責(zé)分工、實(shí)施步驟和操作方法。

    (3).專(zhuān)項(xiàng)小組自評(píng)。各專(zhuān)項(xiàng)自評(píng)小組根據(jù)學(xué)年度工作進(jìn)行自我反思、總結(jié)和評(píng)價(jià)，形成專(zhuān)項(xiàng)工作自查報(bào)告，并完成臺(tái)帳制作。

(4).意見(jiàn)征詢(xún)。通過(guò)座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查等形式廣泛征詢(xún)各方意見(jiàn)和建議后，提交學(xué)校發(fā)展規(guī)劃自評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組審議、評(píng)價(jià)、調(diào)整。

(5).發(fā)展規(guī)劃及自評(píng)工作小組評(píng)估。根據(jù)資料檢查、座談會(huì)及問(wèn)卷調(diào)查情況，形成總體工作自評(píng)報(bào)告，提交學(xué)校審議。

嘉興市秀水高中

2013年7月

第二輪三年發(fā)展規(guī)劃工作組織名單表

學(xué)校：嘉興市秀水高級(jí)中學(xué)

專(zhuān)項(xiàng)工作考核評(píng)價(jià)表

項(xiàng)目名稱(chēng)：                     

專(zhuān)項(xiàng)工作人員考核評(píng)價(jià)表